As holdings familiares têm se destacado como uma ferramenta jurídica fundamental para a gestão e proteção do patrimônio de empresas familiares no cenário empresarial brasileiro. Neste artigo, abordaremos as características, vantagens e aspectos jurídicos relevantes de uma holding familiar, direcionando nossa análise para empresas familiares de porte médio a grande, que visam a profissionalização da gestão e a sucessão patrimonial.

A evolução das relações de trabalho tem demandado uma nova postura tanto de empregadores quanto de empregados. Neste cenário, o direito preventivo tem se consolidado como um importante mecanismo de gestão estratégica, objetivando reduzir conflitos, garantir a conformidade legal e promover um ambiente laboral harmônico e produtivo. A adoção de práticas preventivas no âmbito das relações de trabalho pode gerar benefícios significativos para todas as partes envolvidas, desde a redução de custos com litígios até a melhoria no clima organizacional.